اداره نیروی انسانی

 

 

اهم وظایف اداره کل نیروی انسانی

  • استخدام و بکارگیری نیروی انسانی بصورت پیمانی و رسمی
  • بکارگیری نیروی قرارداد انجام کار معین – مشخص و کارگری به استناده تبصره ذیل ماده 32 قانون مدیریت خدمات کشوری
  • جذب و بکارگیری نیروی مشمول قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان
  • بکارگیری نیروی خدمات وظیفه عمومی
  • تبدیل وضعیت استخدام کارکنان رسمی آزمایشی به قطعی
  • ارزیابی عملکرد کارکنان ( رسمی ، پیمانی و قراردادی )
  • ضوابط احتساب آثار استخدامی مدارک تحصیلی اخذ شده توسط کارمندان در حین خدمت و محاسبه کلیه امتیازات شغلی در طول سنوات خدمت کارکنان
  • ارتقاء طبقه و رتبه شغلی کارکنان
  • انتصاب کارشناسان و مدیران بر اساس ضوابط طرح طبقه بندی مشاغل و شرایط احراز مشاغل تخصصی و عمومی سازمان